Estafa, fraude y robo de información

¿Te has visto expuesto a alguna estafa, fraude o robo de información?

El incremento de las estafas telefónicas es consecuencia directa del robo de información interna de bancos, empresas de servicios a personas y muchas otras.

¿Hackeo externo que ha violado los controles de acceso a través de internet? 

Si, puede ser… pero el robo de información es muchísimo más frecuente por parte de personal interno de las empresas, lo que se denomina fraude ocupacional.

Para perpetrar una estafa telefónica es necesario conocer a la víctima: nombre, teléfono, correo electrónico, ejecutivos de cuenta y muchos más datos personales. La fuente de esta información es desde el interior de las empresas.

Aún en las organizaciones con programas antifraude, el fraude puede ocurrir y ocurre. De acuerdo con las publicaciones de la ACFE^*, el factor más común subyacente a los fraudes ocupacionales es la falta de controles internos.

Llevado a la realidad en SAP, la posibilidad de robo de información es de grandes proporciones: de clientes y detalle de ventas; listas de precios de productos; proveedores y detalle de materiales comprados y sus valores; información financiera privilegiada de la empresa que puede ser maliciosamente usada.

¿Cómo mitigar estos riesgos?

Comenzando por lo más simple y a la vez más difícil de lograr: entregar a los colaboradores acceso al sistema a solo lo que es imprescindible para realizar sus actividades y, disminuir al máximo los conflictos por segregación de funciones en los privilegios asignados.

¿Cómo se puede lograr?

Con CentinelBox identificarás los usuarios con sobre asignación de transacciones y conflictos SOD que se presentan en el uso del sistema; y te entrega las herramientas para realizar numerosos tipos de remediaciones automatizadas sobre roles y perfiles.

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^*ACFE (www.acfe.com) Informe bi anual Report to the Nations.

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